Taller: Desarrollo de Habilidades Blandas

un cambio de Actitud
frente al trabajo en equipo

Generar e impulsar un cambio de actitud frente al trabajo en equipo buscando incrementar la integración de las personas a partir de una experiencia de aprendizaje lúdico que les genere una profunda y poderosa reflexión, originando una consciencia de acercamiento para interactuar con mayor eficacia y calidez entre ellos.

Habilidades blandas para el trabajo en equipo

Teambuilding

comunicación asertiva

compromiso

Actitudes frente a la vida

Teambuilding

confianza

Liderazgo y motivación.

Pensamiento disruptivo e innovación

Teambuilding

logro de resultados

Trabajo en equipo

negociación efectiva

El tiempo de desarrollo del taller es de 5 horas.

Algunas de nuestras experiencias

Una manera útil de pensar en equipos con la mezcla correcta de aptitudes y personalidades consiste en considerar los roles que cada uno juega en un grupo de trabajo: un rol funcional, basado en su posición formal y sus capacidades técnicas, y un rol psicológico, basado en el tipo de persona que es. Demasiado a menudo, las organizaciones se centran únicamente en el rol funcional y esperan que de alguna manera le siga un buen rendimiento de equipo. Por esto, incluso los equipos deportivos con mayores recursos a menudo no consiguen rendir de acuerdo al talento individual de cada jugador: no existe ninguna sinergia psicológica.
Un enfoque más eficaz se centra tanto en las personalidades de las personas como en sus aptitudes. Observar el equilibrio de roles dentro de un equipo ofrece extraordinarios conocimientos sobre sus dinámicas. También indica la probabilidad de éxito o fracaso en una tarea asignada.

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Trabajemos juntos
Acerca del facilitador

Neptalí Castro Briones

Facilitador principal del taller. Dependiendo del número de participantes se incorpora otros facilitadores.

Las organizaciones logran grandes resultados a través de las personas que las conforman. Nuestra meta es ayudar a lograr que estas personas desarrollen todo su potencial.