Las organizaciones logran grandes resultados a través de las personas que las conforman. Nuestra meta es ayudar a lograr que estas personas desarrollen todo su potencial.
Una forma útil de asegurar la presencia de aptitudes y personalidades adecuadas en un equipo de trabajo es mediante la asignación de roles específicos a cada miembro del equipo. Al observar cuidadosamente el equilibrio de roles dentro del equipo, se pueden obtener valiosos conocimientos sobre las dinámicas de trabajo del grupo, lo que a su vez puede ser un indicador de la probabilidad de éxito o fracaso en la tarea asignada.
Es un experto en el entrenamiento de habilidades blandas, con una metodología dinámica y participativa que facilita el aprendizaje y la aplicación de las mismas en el ámbito profesional y personal.
Ha acompañado a cientos de personas en su proceso de transformación digital, brindándoles las estrategias y herramientas necesarias para adaptarse a los nuevos retos del mercado laboral y desarrollar competencias digitales que les permitan sobresalir en su sector.
Cuenta con un MBA por ESAN, así como Diplomados por ESAN y PUCP.
Su trayectoria y formación académica lo avalan como un excelente facilitador de talleres de habilidades blandas, capaz de apoyar a los participantes en el mejoramiento de su rendimiento laboral y el logro de sus objetivos profesionales.
