¿Qué tipos de líderes son los más adecuados para promover cambios significativos en las empresas y adoptar una innovación sostenible? Estos son los cuatro estilos de liderazgo que tienen más probabilidades de instaurar con éxito una cultura innovadora en las empresas.
Sin innovación, líderes y organizaciones están condenados al fracaso. Los embajadores de la innovación suelen ser líderes carismáticos y auténticos que ansían alcanzar metas.
Artículo de DoBetter – Esade – basada en reflexiones académicas de Jaap Boonstra
Si te gustó el artículo, puedes dejar tu comentario y compartirlo en tus redes sociales.
