Team Building

EQUIPOS DE PERSONAS QUE LOGRAN GRANDES RESULTADOS

Las organizaciones logran grandes resultados a través de las personas.
Los procesos, los hacen las personas y los ejecutan las personas.
Las estrategias, las definen personas, y las ejecutan personas.

Estructura del Team Building

Una gran variedad de actividades participativas y estructuradas, realizadas para mejorar el rendimiento de los equipos de trabajo de una organización y la capacidad de trabajar juntos de forma efectiva.

El Team building completo se realiza en día y medio (8 horas el primer día y 4 el segundo), sin embargo también podemos desarrollar el taller ajustándose a las necesidades y disponibilidad de tiempo de cada organización.

Actitudes frente a la vida
Pensamiento disruptivo e innovación
Trabajo en equipo
Comunicación asertiva y negociación efectiva
Nuevo enfoque de Liderazgo
Construcción de la autoconfianza
Comunicación Efectiva y asertiva
Resolución de Conflictos
Desarrollo de Compromiso
Responsabilidad
Alcanzar resultados y objetivos

Observar el equilibrio de roles dentro de un equipo ofrece extraordinarios conocimientos sobre sus dinámicas. También indica la probabilidad de éxito o fracaso en una tarea asignada.

Cuéntenos su proyecto

Trabajemos juntos

Acerca del facilitador

Facilitador de talleres de desarrollo de habilidades blandas

Neptalí Castro Briones

Facilitador principal del taller

Amplia experiencia facilitando talleres de: Desarrollo de Habilidades Blandas, Habilidades Gerenciales, empleabilidad y formación de formadores, tanto para instituciones privadas y públicas como para el público en general en Lima, Piura, Trujillo, Chiclayo, Tumbes y Cajamarca.

Propulsor de transformación digital en las organizaciones.

MBA en ESAN, Entrenador certificado ISEM, Diplomado en Gestión de la Calidad en la PUCP, Gestión Financiera, Administración Gerencial en ESAN.

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Una gran variedad de actividades participativas y estructuradas, realizadas para mejorar el rendimiento de los equipos de trabajo de una organización y la capacidad de trabajar juntos de forma efectiva.

El Team building completo se realiza en día y medio (8 horas el primer día y 4 el segundo), sin embargo también podemos desarrollar el taller ajustándose a las necesidades y disponibilidad de tiempo de cada organización.

Observar el equilibrio de roles dentro de un equipo ofrece extraordinarios conocimientos sobre sus dinámicas. También indica la probabilidad de éxito o fracaso en una tarea asignada.

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Neptalí Castro Briones

Potenciamos su desarrollo

POTENCIAMOS EL ÉXITO DE LAS PERSONAS Y LAS ORGANIZACIONES

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